为进一步加强师资队伍建设，切实提升教学质量，帮助新入职教师更好更快地进入角色、融入教学，8月29日至30日，教务处组织开展新入职教师岗前试讲工作。本次试讲邀请了学校部分督导专家、各二级学院教学副院长及相关专业教学专家，对试讲教师讲课情况进行了现场指导点评，来自7个学院的27名青年教师参加此次试讲。

本次试讲包括课程讲授、专家点评两个环节，试讲教师就自己的专业课程进行十五分钟的限时授课。各位教师准备充分，用生动的语言将晦涩难懂的知识点化繁为简，深入浅出地阐释教学内容的重难点，展示了新入职教师的活力和良好的专业素质。

试讲结束后，评委专家进行了细致点评，从教学设计、教学方法、授课方式、教学技巧等方面给予了全面指导和建议，既肯定了教师们的优点和亮点，也指出了存在的问题和不足。教师们认真聆听，虚心接受，表示将在今后的教学中不断改进和完善。

课堂是教学的主阵地，新进教师试讲是推动教学发展和提高人才培养质量的重要措施，本次岗前试讲为新入职教师提供了良好的交流学习平台，有利于帮助新进教师形成教学规范、提高教学能力、树立教学信心，尽快适应新学期教学工作。我校将持续稳步推进新进教师的培养工作，提高师资队伍整体水平，推动教学高质量发展。